Cas patrimonialRégime matrimonial — DivorceRisque Modéré

Conséquences patrimoniales d'un divorce (communauté → liquidation)

60 min de RDV

Couple en communauté divorce après 22 ans. Patrimoine 1,8 M€ à liquider.

Juin 2025

Le cas de M. & Mme CARON

M. et Mme Caron, 53 et 50 ans, divorcent (consentement mutuel). Vous recevez ce client en rendez-vous de gestion privée. Vous prenez connaissance de son dossier afin de construire une recommandation patrimoniale.

À l'issue de ces 20 minutes de préparation, vous présenterez à votre auditoire une synthèse de votre analyse du dossier et des axes à explorer, selon vous, durant le rendez-vous (5 min).

Documents à consulter uniquement (ne pas écrire dessus svp)
et à remettre à votre auditoire à l'issue de votre entretien posture

Contexte

M. et Mme Caron, 53 et 50 ans, divorcent (consentement mutuel). Marié sous communauté réduite. Patrimoine commun : RP 750 k€, AV 320 k€, parts SARL (M.) 400 k€, immobilier locatif 280 k€, liquidités 50 k€. Mme reste à la maison, 2 enfants (18 et 21 ans).

Profil client

Âge
53 ans / 50 ans
Régime
Communauté réduite aux acquêts
Enfants
2 (autonomes financièrement)
Durée mariage
22 ans

Données clés

Actif commun total
1 800 000 €
Part théorique de chaque époux
900 000 €
Prestation compensatoire estimée
120 000 € (à débattre)
Soulte à verser
À calculer

Documents à consulter (ne pas écrire dessus)

À remettre à votre auditoire à l'issue de votre entretien posture.

Patrimoine commun à partager

patrimoine
Résidence principale
750 000 €
AV (épargne couple)
320 000 €
Parts SARL (titre M.)
400 000 €
Bien locatif (Bordeaux)
280 000 €
Liquidités
50 000 €
Total
1 800 000 €

Scénario de liquidation proposé

tableau
Madame conserve la RP (750 k€)
750 000 €
Madame conserve 50 % AV (160 k€) + locatif (280 k€)
440 000 €
Total Madame
1 190 000 €
Monsieur conserve parts SARL (400 k€) + 50 % AV (160 k€) + liquidités (50 k€)
610 000 €
Soulte due par Madame à Monsieur
290 000 €

Points clés attendus du candidat

  • Liquidation = partage strict 50/50 des biens communs
  • Parts professionnelles = biens communs si acquises pendant le mariage
  • Soulte = financement à mobiliser (crédit ou rachat AV)

Questions d'approfondissement

  1. Madame a-t-elle la capacité d'emprunt pour la soulte ?
  2. Souhaite-t-elle conserver le bien locatif (gestion à long terme) ?
  3. Quel impact fiscal du transfert des actifs (PV éventuelles) ?

Mise en situation

Madame demande à conserver la RP mais ne peut pas financer la soulte. Solutions ?

Points de vigilance

  • Évaluation des parts SARL (expertise contradictoire)
  • Régime fiscal du transfert (exo PV si transfert entre ex-époux dans le cadre de la liquidation)
  • Prestation compensatoire = forme (capital, rente, mixte)

Corrigé indicatif

  • Crédit Madame : 290 k€ sur 15 ans, hypothèque RP, mensualité ~2 100 €
  • Vérifier sa capacité de remboursement (revenus propres) avant accord
  • Rebonds : refonte AV après divorce, désignations bénéficiaires, prévoyance

Script jeu de rôle (20 min)

Trame minutée pour l'animateur : relances, objections types, réponses attendues.

1 — Accueil & cadre (1 min)

Relance : Présentation, rappel du temps, du contexte du RDV et de l'objectif partagé.

Réponse attendue : Le candidat reformule clairement l'objet du RDV (« Vous me sollicitez pour… ») et installe un climat de confiance.

2 — Découverte (4 min)

Relance : Questions ouvertes sur le projet, la situation, les motivations, les contraintes.

Réponse attendue : Le candidat applique BEBEDC ou QQOQCCP, vérifie projet personnel + projet pro, identifie les co-décideurs.

3 — Analyse partagée (4 min)

Relance : Madame a-t-elle la capacité d'emprunt pour la soulte ?

Réponse attendue : Le candidat synthétise les chiffres clés, identifie les zones de risque, et embarque le client dans l'analyse.

4 — Proposition (4 min)

Relance : Souhaite-t-elle conserver le bien locatif (gestion à long terme) ?

Réponse attendue : Solution claire, chiffrée, argumentée (CAB/SONCAS), avec alternative si besoin et conditions précises.

5 — Traitement objection (3 min)

Relance : « L'assurance-vie ne rapporte plus rien. »

Objection : « L'assurance-vie ne rapporte plus rien. »

Réponse attendue : Distinguer fonds euros et UC, rappeler la fiscalité après 8 ans (abattement 4 600 / 9 200 €), avantage 757B/990I en transmission, diversification UC.

6 — Traitement objection #2 (2 min)

Relance : « Je préfère donner directement à mes enfants plutôt qu'un démembrement. »

Objection : « Je préfère donner directement à mes enfants plutôt qu'un démembrement. »

Réponse attendue : Présenter le démembrement temporaire / viager, valeur fiscale réduite (art. 669 CGI), réversibilité, conservation de l'usufruit et des revenus.

7 — Engagement & next steps (1 min)

Relance : Synthèse, validation des étapes suivantes, fixation d'une date de retour ferme.

Réponse attendue : Le candidat verrouille un engagement précis (signature, document à fournir, RDV daté) et reformule.

8 — Bonus piège (libre)

Relance : « Pourquoi un PER puisque je peux débloquer mon argent à tout moment sur AV ? »

Objection : « Pourquoi un PER puisque je peux débloquer mon argent à tout moment sur AV ? »

Réponse attendue : Comparer les TMI à l'entrée vs sortie, sortie en capital possible (loi Pacte), déduction immédiate, sortie pour résidence principale.

Grille d'évaluation chiffrée — /20

Chaque compétence est notée sur 20 (barème dégressif 8 / 7 / 5). Note finale = moyenne des 7 compétences.

Connaissance des clients professionnels

__ / 20
  • Identifie les éléments clés du profil client__ / 8
  • Comprend la situation et le besoin exprimé__ / 7
  • Se repère dans les documents financiers et comptables__ / 5

Capacité d'analyse

__ / 20
  • Comprend et analyse les données chiffrées__ / 8
  • S'assure de la cohérence économique du dossier__ / 7
  • Qualifie le risque associé au cas client__ / 5

Orientation client

__ / 20
  • Fait preuve de curiosité__ / 8
  • Pose des questions pertinentes pour une découverte complète__ / 7
  • Identifie des rebonds adaptés au besoin__ / 5

Capacité à synthétiser

__ / 20
  • Présente le dossier de façon claire et structurée__ / 8
  • Met en avant les éléments clés__ / 7
  • Hiérarchise ses idées__ / 5

Techniques de vente

__ / 20
  • Va au-devant des besoins du client__ / 8
  • Explique clairement un produit ou un service__ / 7
  • Adapte sa position commerciale, traite les objections__ / 5

Capacité à communiquer

__ / 20
  • S'exprime de manière claire et concise__ / 8
  • Utilise un langage adapté à l'interlocuteur__ / 7

Pratique de l'écoute active

__ / 20
  • Instaure un climat de confiance__ / 8
  • Favorise l'interaction, fait preuve d'empathie__ / 7
  • Accepte les objections__ / 5
Note finale (moyenne des 7 compétences)__ / 20
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